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高温假国家有规定多少度可以放假?

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部 、 中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》 安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适...

除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假。如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的...

36度以上,不包括36度

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理法》安监总安健[2012]89号第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高...

法定节假日一年共11天,分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天。 附2014年放假安排: 一、元旦:1月1日放假1天。 二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。...

中国还是以密集劳动力产业为主,如果实施高温假,可能会造成产业链断裂连锁影响到经济,不少私营企业以自愿加班的方式抵制政府的高温假,实施起来很难,加上本来高温假的受益人也存在不愿意放假的情况,原来的高温假处于很尴尬的境地,德国本来...

有明确规定的,高温补贴一定得有的,当然要看企业执行情况拉,一般外企是不敢不执行的。至于高温假并不是企业大公无私地给咋老百姓放假,只是在天气正值炎热的时间给咋先放假,然后再来个秋后算帐,以后就会在休息的周六日给补回来,所以。。。...

你可以去二汽那边的希望之星幼儿园咨询一下,今年那里有暑假班的。

不会

一线人员肯定是放假了,行政人员应该一样!

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