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重庆高温假期是连续到了多少度才放假 今年会放吗?...

我记得是四十度就会放假的,好像是说法律有规定,而且重庆执行的还比较好。反正我们学校都是40度的时候就放假的!!

40度就会放假了。

节日放假时间放假天数调休上班日期清明节4月3日至5日放假共3天无调休劳动节5月1日至3日放假共3天无调休端午节6月14日至16日放假调休共3天6月12、13日(星期六、日)中秋节9月22日至24日放假调休共3天9月19、25日(星期日、六)国庆节10月1日至7...

36度以上,不包括36度

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部 、 中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》 安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适...

除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假。如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的...

劳动法对工人只有高温补贴的说法,没有可以休息这一说,如果高温的时候全国人民都不工作的话,国家的损失难以估量。 只有学校才有高温假,在38度上可以放假。 ps:国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以...

《重庆市高温天气劳动保护办法》(以下简称《办法》)的征求意见稿已经出炉,并刊发在重庆市人民政府公众信息网(www.cq.gov.cn)上。 《办法》规定,日最高气温达到37℃以上时,单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者的连续作业时间,...

这个,法律没有这方面的明确规定!目前只有各地方性法规做出的规定!例如:《重庆市高温天气劳动保护办法》规定,日最高气温达到37℃以上时,单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者的连续作业时间,但不得安排劳动者加班加点;日最...

中国还是以密集劳动力产业为主,如果实施高温假,可能会造成产业链断裂连锁影响到经济,不少私营企业以自愿加班的方式抵制政府的高温假,实施起来很难,加上本来高温假的受益人也存在不愿意放假的情况,原来的高温假处于很尴尬的境地,德国本来...

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